Drogentests

Ihr professioneller Lieferant von Assure Tech (Hangzhou) Co., Ltd

Assure Tech (Hangzhou) Co., Ltd wurde 2008 von erfahrenen Experten der In-vitro-Diagnostikbranche gegründet. Als High-Tech-Biotechnologieunternehmen ist Assure Tech auf Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Diagnosereagenzien und POCT spezialisiert und biologische Materialien.

Das Unternehmen verfügt derzeit über eine Forschungs- und Entwicklungs- sowie Produktionsbasis, die hochentwickelte Produktionslinien für diagnostische Reagenzien aus kolloidalem Gold mit einer jährlichen Produktionskapazität von Hunderten Millionen Geräten umfasst.

Warum uns wählen?

Produktvielfalt

Im Inland umfasst Assure Tech ein fortgeschrittenes Niveau in den Bereichen schnelle diagnostische Reagenzien, schnelle molekulare Diagnostik, Entwicklung und Herstellung von Antikörpern, Synthese kleiner molekularer Antigene und Gentechnik.

Qualitätskontrolle

Unsere QC-Mitglieder halten Ihre Qualitätsstandards ein und prüfen Ihre Produkte von den Rohstoffen bis zum fertigen Produkt bei jeder Lieferung.

F&E-Kapazität

Wir Hangzhou Anxin Technology (Hangzhou) Co., Ltd. Das Assure F&E-Team verfügt über mehr als 100 Mitarbeiter, die eine umfassende Zusammenarbeit mit fortschrittlichen in- und ausländischen Forschungseinrichtungen aufgebaut haben.

Handelskapazität

Wir handeln in Nordeuropa, Europa und Asien und beliefern mehr als 150 Länder

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Was sind Drogentests?

Diese Tests zeigen an, ob eine oder mehrere verschreibungspflichtige oder illegale Medikamente im Urin vorhanden sind. Diese Tests weisen das Vorhandensein von Drogen wie Marihuana, Kokain, Opiaten, Methamphetamin, Amphetaminen, PCP, Benzodiazepin, Barbituraten, Methadon, trizyklischen Antidepressiva, Ecstasy und Oxycodon nach.

Vorteile von Drogentests

Drogentests tragen zu einem glücklicheren und sichereren Arbeitsplatz bei
Durch Drogenmissbrauch verursachte Verhaltensprobleme können sich negativ auf den Arbeitsplatz auswirken und zu schlechter Arbeitsmoral, Feindseligkeit oder Schaden für Kollegen führen.

Drogentests können die Gesundheitskosten senken
Das Screening auf Drogen verringert nicht nur das Risiko von Arbeitsunfällen, sondern kann auch die mit dem Konsum illegaler Substanzen verbundenen Gesundheitskosten senken.

Drogentests helfen der Wirtschaft
Untersuchungen zeigen, dass die Rate des Substanzkonsums je nach Beruf und Branche variiert. Allerdings sind Arbeitgeber, die eine drogenfreie Arbeitspolitik umsetzen, besser in der Lage, die Wirtschaft zu stärken, indem sie interne Ressourcen effektiv verwalten und Produktivitätsverluste aufgrund von Drogenkonsum vermeiden.

Drogentests erfüllen die gesetzlichen Anforderungen von Unternehmen, Bundesstaaten oder Bundesbehörden
Tatsächlich können einige Unternehmen unterschiedliche Regeln für Drogentests für verschiedene Positionen haben, je nachdem, welches Risiko mit bestimmten Arbeitsaufgaben verbunden ist. Haftungsausschluss: Arbeitgeber sollten einen Rechtsbeistand konsultieren, um sicherzustellen, dass ihre Richtlinie zu drogenfreien Tests am Arbeitsplatz allen geltenden Gesetzen entspricht.

Arten von Drogentests

Urin-Drogentest (UDT):
Dies ist der häufigste Drogentest. Dazu ist eine Urinprobe (Pipi) erforderlich. Urin-Drogentests werden am häufigsten zum Nachweis von Alkohol, Amphetaminen, Benzodiazepinen, Opiaten/Opioiden, Kokain und Marihuana (THC) eingesetzt.

Blut-Drogentest:
Gesundheitsdienstleister nutzen diese Art von Tests hauptsächlich in Notfällen. Es wird normalerweise auch zur Bestimmung des Alkoholgehalts (Ethanol) verwendet, da es einen genauen Wert liefern kann.

Drogentest an Haarfollikeln:
Eine Haarprobe kann Aufschluss über den Substanzkonsum im Zeitverlauf geben. Kopfhaare haben ein Erkennungsfenster von drei Monaten, während langsamer wachsende Körperhaare ein Erkennungsfenster von bis zu 12 Monaten haben. Die Ergebnisse können je nach den Eigenschaften der Haare jeder Person variieren. Durch Haartests kann der Konsum von Kokain, Phencyclidin (PCP), Amphetaminen, Opioiden und 3,Drogentests an Haarfollikeln festgestellt werden: Eine Haarprobe kann Aufschluss über den Substanzkonsum im Laufe der Zeit geben. Kopfhaare haben ein Erkennungsfenster von drei Monaten, während langsamer wachsende Körperhaare ein Erkennungsfenster von bis zu 12 Monaten haben. Die Ergebnisse können je nach den Eigenschaften der Haare jeder Person variieren. Durch Haartests kann der Konsum von Kokain, Phencyclidin (PCP), Amphetaminen, Opioiden und 3,4-Methylendioxymethamphetamin (MDMA) nachgewiesen werden.

Atemdrogentest:
Dies dient in erster Linie dazu, den jüngsten Alkoholkonsum zu erkennen. Das Ergebnis wird als Atemalkoholkonzentration (BrAC) bezeichnet. Beamte verwenden es häufig, um den Blutalkoholgehalt (BAK) einer Person abzuschätzen. Allerdings kann BrAC manchmal den BAC über- oder unterschätzen. Neuere Forschungen haben sich auf den möglichen Einsatz von Atemtests zum Nachweis von Kokain, Marihuana, Benzodiazepinen, Amphetaminen, Opioiden, Methadon und Buprenorphin konzentriert.

Schweißdrogentest:
Beim Schweißtest wird ein absorbierendes Pad auf der Haut getragen, das nach einer bestimmten Zeit entnommen und getestet wird. Die Ergebnisse geben Aufschluss darüber, wie viel von einer Substanz die Person über die gesamte Zeit, in der sie die Binde trug, zu sich genommen hat. Schweißtests ergeben ein Erkennungsfenster von Stunden bis Wochen.

Anwendung von Drogentests

01. Jährliche Kontrolluntersuchungen

Im Rahmen einer jährlichen ärztlichen Untersuchung können Arbeitnehmer auf Alkohol- oder Drogenkonsum getestet werden und gebeten werden, im Rahmen der Untersuchung Informationen an den Arbeitgeber zu übermitteln.

02.Dot-Drogentests

Die Federal Motor Vehicle Transportation Safety Administration (FMCSA-RRB-CSA) verlangt, dass sich jeder mit einem Nutzfahrzeug-Lesegerät (CDL) regelmäßigen Drogen- und Alkoholtests unterzieht. Wenn Sie eine CDL haben, führt Ihr Arbeitgeber möglicherweise einen randomisierten Drogentest, einen jährlichen Drogentest oder einen anderen FMCSA-Konformitätstest durch.

03. Einstellungstests

Potenzielle Mitarbeiter müssen möglicherweise einen Drogentest bestehen, um eingestellt zu werden.

04.Tests nach einem Unfall

Kommt es zu einem Unfall am Arbeitsplatz, kann mit einem Drogentest festgestellt werden, ob Alkohol- oder Drogenmissbrauch die Unfallursache ist.

05. Tests nach der Behandlung

Wenn Mitarbeiter von einem Rehabilitationsprogramm jeglicher Art an den Arbeitsplatz zurückkehren, können Tests nach der Behandlung sicherstellen, dass sie drogenfrei sind, und sie dazu ermutigen, Drogenmissbrauch zu vermeiden.

06.Begründeter Zweifelstest (zufälliger Drogentest)

Wenn Mitarbeiter Anzeichen von Dienstunfähigkeit zeigen oder unsicheres Verhalten oder Muster des Drogenmissbrauchs an den Tag legen, müssen sie sich möglicherweise stichprobenartigen Drogentests unterziehen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Kollegen zu schützen.

Wie Drogentests durchgeführt werden und wie zuverlässig sie sind

Unterschiedliche Arten von Drogentests erfordern unterschiedliche Erhebungstechniken. Unabhängig davon, für welche Art von Drogentests sich ein Unternehmen entscheidet, müssen Maßnahmen ergriffen werden, um die Manipulation, Manipulation oder den Austausch von Proben sowie die Verfälschung der Ergebnisse zu verhindern. Urinproben werden oft in Toilettenkabinen entnommen. Direkte Aufsicht könnte als Eingriff in die Privatsphäre angesehen werden, daher werden mehrere Maßnahmen ergriffen, um ein faires Spiel zu gewährleisten, darunter: die Verwendung spezieller Stände; das Einbringen von Farbstoff in das Toilettenwasser; und/oderAbstellen der Wasserversorgung.

Testleiter können auch besondere Anweisungen erteilen, z. B. das Vermeiden von Wasseraufnahme und Urinieren für ein paar Stunden vor dem Test. Arbeitgeber sollten stets alle Gesetze und Vorschriften auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene kennen, die zusätzliche Hinweise zur Sammlung von Urinproben geben können. Andere Arten von Drogentests erfordern nur kleine Proben, die unter direkter Aufsicht leichter zu entnehmen sind. SAMHSA, die Bundesbehörde, die mit der Leitung der öffentlichen Gesundheitsbemühungen zur Bekämpfung des Drogenmissbrauchs beauftragt ist, hat strenge Richtlinien, um sicherzustellen, dass nach der Entnahme keine Proben manipuliert werden können:

Die offizielle Dokumentation der Produktkette beschreibt detailliert die Entnahme, Handhabung, Lagerung, Analyse und Entsorgung jeder Probe. Die Proben werden aufgeteilt, sodass im Falle eines positiven Ergebnisses ein zweiter Test durchgeführt werden kann.
Es wird ein erster Screening durchgeführt. Im Falle eines positiven Ergebnisses wird die zweite Analyse durchgeführt, um die Möglichkeit eines falsch positiven Ergebnisses auszuschließen. Anhand des zweiten Teils der geteilten Probe wird eine Bestätigungsbewertung durchgeführt. Nur wenn beide Tests das gleiche Ergebnis liefern, kann ein positives Ergebnis aufgezeichnet werden. Ein positives Ergebnis wird durch einen minimalen Ausgangswert eines Arzneimittels bestimmt, der als Cut-off-Wert bezeichnet wird. Die SAMHSA-Richtlinien legen die Grenzwerte relativ hoch fest, um passive Exposition und zufällige falsch positive Ergebnisse zu berücksichtigen. Keine Art von Drogentests ist 100 % zuverlässig. Dennoch sind falsch-positive Ergebnisse weniger wahrscheinlich als falsch-negative Ergebnisse – vorausgesetzt, dass strenge Erfassungs-, Handhabungs- und Analyseverfahren eingehalten werden.

Angenommen, sowohl die Erstuntersuchung als auch die Bestätigungsuntersuchung ergeben ein positives Ergebnis. In diesem Fall wird ein zugelassener Arzt, der auf Drogenmissbrauch spezialisiert ist, die Ergebnisse überprüfen, um sicherzustellen, dass die Lieferkette eingehalten wurde, die Probe korrekt gelagert wurde und die richtigen Chemikalien für den Test verwendet wurden. Der zugelassene Arzt wird sich auch direkt mit der Person in Verbindung setzen, um weitere Informationen zum positiven Ergebnis einzuholen, woraufhin der Facharzt das Ergebnis bekannt gibt. Einige verschriebene Medikamente können positive Ergebnisse auslösen. In diesen Fällen wird der Test als negativ erklärt, wenn das betreffende Medikament in der empfohlenen Dosierung und unter Anweisung eines zugelassenen Arztes eingenommen wird. Falsch negative Ergebnisse kommen häufiger vor als falsch positive Ergebnisse, vor allem aufgrund des Zeitpunkts der Probenentnahme. Verschiedene Arten von Drogentests ermitteln das Vorhandensein von Substanzen zu unterschiedlichen optimalen Zeitpunkten (nach der Einnahme). Es ist daher möglich, dass ein Mitarbeiter mit einer regelmäßigen Drogenabhängigkeit einen negativen Test zurückgibt, wenn die Probe zu früh oder zu spät nach dem letzten Konsum entnommen wurde.

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Häufig gestellte Fragen

F: Was ist die Probe für den Drogenmissbrauchstest?

A: Obwohl Drogentests an mehreren Arten von Proben durchgeführt werden können, darunter Blut, Speichel und Haare, wird für Drogentests am häufigsten Urin verwendet. Urin-Drogentests können in einer Vielzahl von Situationen eingesetzt werden, in denen Tests auf Drogenkonsum oder -missbrauch erforderlich sind.

F: Wie kann Drogenmissbrauch gelöst werden?

A: Einzel-, Gruppen- und/oder Familientherapie kann Ihnen dabei helfen, die Grundursachen Ihres Drogenkonsums zu identifizieren, Ihre Beziehungen zu reparieren und gesündere Bewältigungsstrategien zu erlernen. Medikamente können eingesetzt werden, um Entzugssymptome zu lindern, Rückfälle zu verhindern oder gleichzeitig auftretende psychische Erkrankungen wie Depressionen oder Angstzustände zu behandeln.

F: Kann man sich bei der Marine gegen einen fehlgeschlagenen Drogentest wehren?

A: Wie man einen fehlgeschlagenen militärischen Drogentest bekämpft. Es gibt einige Möglichkeiten, vermeintlich positive Tests beim Militär zu bekämpfen. Eine Möglichkeit besteht darin, nachzuweisen, dass der Soldat die Droge unwissentlich eingenommen hat. Wenn ein Test positiv ausfällt, muss die Regierung mehr Beweise haben als nur, dass die Urinanalyse positiv war.

F: Wie funktionieren Drogentests bei der Marine?

A: An die Bestätigungsabteilung gesendete Urinproben werden mittels Gas- oder Flüssigkeitschromatographie/Massenspektrometrie auf das Vorhandensein und die Konzentration von Arzneimitteln oder Metaboliten getestet. Wenn die Ergebnisse darauf hinweisen, dass ein Medikament oder sein Metabolit den DoD-Grenzwert erreicht oder überschreitet, wird die Probe als positiv gemeldet.

F: Welche Art von Entlassung erhalten Sie, wenn Sie einen Drogentest nicht bestanden haben?

A: Basierend auf der Null-Toleranz-Politik glauben die meisten Militärangehörigen, dass ein positiver Test automatisch schwere Schäden für ihre Karriere oder eine völlige Trennung nach sich zieht. Ein positiver Drogentest kann zu einer kriegsgerichtlichen, außergerichtlichen Bestrafung/Artikel 15 oder einer administrativen Trennung führen.

F: Welche drei Arten der Drogenprävention und -kontrolle gibt es?

A: Basierend auf einem Modell der öffentlichen Gesundheit können drei Arten von Strategien zur Drogenmissbrauchsprävention unterschieden werden: Primär-, Sekundär- und Tertiärprävention. Primärpräventionsprogramme (Antizipation und Prävention des Auftretens von Drogenmissbrauch) richten sich hauptsächlich an Grundschulkinder im Allgemeinen.

F: Ist Drogenkonsum eine unehrenhafte Entlassung?

A: Militärangehörige können wegen eines positiven Drogentests mit einer unehrenhaften Entlassung und sogar strafrechtlicher Verfolgung rechnen, was von illegalem Drogenkonsum abhalten kann. Sobald aktives Militärpersonal das Militär verlässt, verschwinden einige schützende Einflüsse, und Substanzkonsum und andere psychische Gesundheitsprobleme werden zu einem größeren Problem.

F: Können Sie sich gegen einen fehlgeschlagenen Drogentest wehren?

A: An einigen Standorten muss dem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben werden, die Ergebnisse anzufechten und den Test erneut durchzuführen. In Staaten, in denen Marihuana legal ist, müssen Arbeitgeber möglicherweise bestimmte Richtlinien befolgen, bevor sie eine negative Einstellungsentscheidung treffen.

F: Können Sie beim Militär bleiben, wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen?

A: Abhängig von Ihrem Militärzweig können bei einem positiven Drogentestergebnis die folgenden Konsequenzen auf Sie zukommen: Kriegsgericht. Außergerichtliche Bestrafung gemäß Artikel 15 und Entlassung. Mast/NJP, gefolgt von einem administrativen Entlastungsverfahren.

F: Was passiert, wenn ich für einen Drogentest beim Militär nicht pinkeln kann?

A: Wenn das MRO zu dem Schluss kommt, dass ein medizinischer Zustand Sie daran hindert, eine ausreichende Menge Urin abzugeben, kann der Test abgesagt werden, was nicht als Ablehnung gewertet wird.

F: Wie lange dauert es, bis man herausfindet, dass Sie beim Militär einen Drogentest nicht bestanden haben?

A: Negative und positive Ergebnisse werden in der Regel innerhalb von vier bzw. sechs Tagen nach Eingang im Labor gemeldet.

F: Welche Drogen disqualifizieren Sie vom Militärdienst?

A: Denken Sie daran, dass es keine Strafe oder Strafe bedeutet, wenn Sie mit Ihrem Personalvermittler über Ihre Situation sprechen. Sprechen Sie also immer zuerst mit ihm! Die meisten Dienste tolerieren keinerlei Drogen, die härter sind als Marihuana. Beispiele hierfür sind Heroin, Kokain oder Ecstasy.

F: Wie lange ist Urinieren in einer Flasche für einen Drogentest haltbar?

A: Wenn Sie Ihre Urinprobe nicht innerhalb einer Stunde abgeben können, sollten Sie den Behälter in einen verschlossenen Plastikbeutel stecken und ihn dann bei etwa 4 °C im Kühlschrank aufbewahren. Bewahren Sie es nicht länger als 24 Stunden auf. Die Bakterien in der Urinprobe können sich vermehren, wenn sie nicht im Kühlschrank aufbewahrt wird. Sollte dies passieren, könnte dies Auswirkungen auf die Testergebnisse haben.

F: Was ist ein Beispiel für ein Kontrollmedikament?

A: Benzodiazepine (einschließlich Diazepam, Flunitrazepam und Temazepam) Benzodiazepine sind Arzneimittel der Klasse C. Einige Benzodiazepine gehören zur Liste 3 und einige gehören zur Liste 4(1). Der Besitz ohne Rezept oder die Lieferung oder Herstellung ohne Lizenz ist illegal.

F: Warum ist die Halbwertszeit von Medikamenten wichtig?

A: Die Eliminationshalbwertszeit ist ein nützlicher pharmakokinetischer Parameter, da sie einen genauen Hinweis darauf liefert, wie lange die Wirkung des Arzneimittels bei einer Person anhält. Darüber hinaus kann die Eliminationshalbwertszeit auch zeigen, ob bei einer Mehrfachdosierung eine Akkumulation des Arzneimittels wahrscheinlich ist.

F: Was bedeutet „Einstiegsdrogen“?

A: Eine Einstiegsdroge ist ein Begriff, der üblicherweise in Bezug auf bestimmte Substanzen verwendet wird, von denen angenommen wird, dass sie den Weg zum Konsum gefährlicherer oder härterer Drogen wie Heroin oder Kokain ebnen.

F: Was sind die vier Elemente der Drogenmissbrauchsprävention und -kontrolle?

A: Es gibt vier große konzeptionelle Ansätze zur Prävention: Risikofaktor, entwicklungsbedingt, sozialer Einfluss und gemeinschaftsspezifisch.

F: Was sind die drei Hauptinterventionsebenen bei der Drogenmissbrauchsprävention?

A: ATOD-Prävention umfasst eine Reihe von Programmen, Richtlinien und Praktiken, die darauf abzielen, die Häufigkeit und Prävalenz von Substanzmissbrauch für Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften zu reduzieren. Die ATOD-Prävention wird in drei Arten von Strategien eingeteilt: Primär-, Sekundär- und Tertiärprävention.

F: Was ist der häufigste falsch positive Drogentest?

A: Urinuntersuchungen führen tendenziell häufiger zu falsch positiven Ergebnissen als andere Analysen, am häufigsten, wenn die untersuchte Person Mohnsamen, CBD und bestimmte rezeptfreie und verschreibungspflichtige Medikamente einnimmt. Dies liegt daran, dass viele der Inhaltsstoffe aus der obigen Liste viele Gemeinsamkeiten mit den Medikamenten haben, die der Testanbieter nachweisen muss.

F: Wird Tylenol PM im Drogentest angezeigt?

A: Diphenhydramin (Benadryl). Viele rezeptfreie Arzneimittel enthalten Diphenhydramin, ein Antihistaminikum, das auch als Schlafmittel eingesetzt wird, darunter Tylenol PM und Advil PM. Wenn Sie diese eingenommen haben, könnte Ihr Test positiv auf Methadon oder PCP sein.

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